之前(qian)的三年里由(you)于疫(yi)情影響，我們只能(neng)在(zai)Teams上(shang)和APIC區域總裁、海斯(si)特-耶魯集團(tuan)高(gao)級副總(zong)裁Steve Karas見面，現(xian)在終于可(ke)以有(you)機(ji)會無障礙的面對面交流(liu)，大家都期盼這天的到來。于2023年27日Steve開啟(qi)了中(zhong)國之旅。2月28日Steve走訪上(shang)海(hai)海(hai)斯(si)特(te)。他問候了(le)上(shang)海(hai)員(yuan)工們，和部門負責人進(jin)行了(le)細致的溝通，和員(yuan)工代表們一起共進(jin)午餐，大家(jia)都感到(dao)親切(qie)自然。之后，Steve也(ye)走訪了(le)國際(ji)采購中(zhong)心IPO團隊。

3月1日-3日，Steve和 Karl Davies，亞太區財務總裁，一行來到海斯特美科斯叉車（浙江）有限公司進行參觀指導工作。

公司運營團隊負責人(ren)(ren)(ren)Patrick一行(xing)人(ren)(ren)(ren)員陪(pei)同進行(xing)參觀(guan)工廠(chang)，詳細地對工廠(chang)各(ge)生(sheng)(sheng)產(chan)區域進行(xing)了參觀(guan)和介紹，從(cong)生(sheng)(sheng)產(chan)設備布局、工藝流(liu)程、安全生(sheng)(sheng)產(chan)、產(chan)品質量、生(sheng)(sheng)產(chan)產(chan)能、企業文化推進等(deng)全環節進行(xing)概(gai)述。與(yu)此(ci)，Steve Karas分別與(yu)各(ge)團隊的(de)(de)負責人(ren)(ren)(ren)進行(xing)會面及深(shen)度的(de)(de)溝通，了解各(ge)部門相應的(de)(de)工作(zuo)職責和需要得到(dao)集團支持的(de)(de)各(ge)項工作(zuo)內容。

插播一則信息：3月恰好是Steve，Patrick，Tim三位的生日月，三位壽星一起切蛋糕互道生日快樂。

接下來在員(yuan)(yuan)工大會上(shang)，Steve對集團(tuan)公司2023年的戰略規(gui)劃的詳細(xi)闡述和講(jiang)解，并(bing)和Karl，Chong 等領(ling)導為HYM 2022年度的各類優秀(xiu)人員(yuan)(yuan)及團(tuan)隊頒獎。

（CEO 獎 CEO Award）

（優秀安全(quan)班(ban)組獎  Award for Outstanding Front-line Teams）

（優秀一(yi)線組長(chang)，工(gong)段長(chang)獎 Award for Outstanding Team/Group Leaders）

（優秀辦公(gong)室員工獎 Award for Outstanding Office Employees）

此行(xing)在葉總的(de)陪(pei)同(tong)下，Steve還與國內(nei)的(de)部分代理商進行(xing)會(hui)面交流(liu)，了(le)解(jie)國內(nei)市場叉車行(xing)業的(de)情況。讓代理商更(geng)加了(le)解(jie)HYG集團(tuan)公(gong)司(si)的(de)最新產品情況以及市場戰略，通(tong)過公(gong)司(si)的(de)研(yan)發實力、品牌美(mei)譽度等方面給(gei)予(yu)代理商更(geng)大的(de)市場信心(xin)，形成利益共享(xiang)的(de)商業合作關系。之(zhi)后蒞臨HYM杭州辦公(gong)室(shi)，和各團(tuan)隊(dui)負責人進行(xing)互動交流(liu)。至此，Steve中國之(zhi)行(xing)圓滿結束(shu)。

此次參觀(guan)指(zhi)導(dao)，不僅(jin)堅定了中國區管(guan)理團(tuan)隊(dui)的(de)信心，更是接收(shou)到(dao)集團(tuan)對(dui)中國業務(wu)發展的(de)重視(shi)，指(zhi)導(dao)了我(wo)們努力的(de)方向，使我(wo)們在未來的(de)發展中思路更加(jia)清(qing)晰(xi)、目標更加(jia)明(ming)確(que)。